RectoVerso Consultantes
Consultant en création et management entreprise. Ressources Humaines, Formation à Saint Etienne Loire 42
Service en région Rive-de-gier
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Rive-de-gier : Management et ressources humaines

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Rive-de-gier ☎▶Accompagner et organiser le changement. Ressources humaine et Consultant en entreprise dans votre département:

Situé à Rive-de-gier (), nous proposons également nos services pour la ville de Rive-de-gier.

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Management, coaching, motiver et fidéliser,..Notre offre diagnostic, conseils Ressources Humaines, coaching de dirigeants, salariés, équipes

Notre méthode

Une intervention construite en fonction de vos besoins

Les entreprises et les équipes ont leur propre dynamique, nous prenons le temps de vous écouter !


Sur une thématique particulière (management, ressources humaines, égalité hommes femmes, gestion des âges),

Pour mettre en œuvre un projet de changement (pratiques managériales, pratiques de travail),   

Afin de résoudre une problématique (absentéisme, démotivation, turnover, conflit), monter en compétences ou prendre du recul, notre boite à outils permet d'adapter nos actions.

Les prestations que nous construisons peuvent prendre différentes formes.  
Le choix dépend du besoin, de l'objectif et du temps disponible. 




 

Diagnostics d'entreprise  

Notre vision : Faire évoluer le système organisationnel en place nécessite de le décrire dans ses forces et ses faiblesses, de prendre en compte le vécu et la réalité des équipes, et de « l'écouter respirer ».

Outil à forte vocation décisionnelle, il permet de préparer la mise en œuvre humaine des projets et de concevoir des actions efficaces et cohérentes. La Théorie organisationnelle de Berne (TOB) permet d'envisager l'entreprise comme un système dans lequel les personnes physiques s'inscrivent et d'analyser la dynamique invisible qui est œuvre dans tout changement ou problématique.




Mise en place d'accords collectifs et de plans d'actions 

Notre vision: Le plan d'actions est la feuille de route de votre changement ou de votre projet. 

Nous élaborons ensemble une stratégie d'intervention pour atteindre l'objectif. Nos actions se veulent pragmatiques et concrètes. Le dialogue est au cœur de nos pratiques. Nous expliquons nos analyses et préconisations pour vous permettre de donner le sens et le cap à vos équipes.




Formations dans les domaines des ressources humaines et management


Notre vision : Former pour révéler le potentiel des personnes et de l'entreprise, développer les compétences utilisables en situation de travail. Nous disposons d'une certification qualité pour nos formations car nous sommes également dans une démarche d'amélioration permanente 

Nos formations sont personnalisables, souvent courtes et toujours centrées sur l'acquisition des compétences professionnelles. Nous mettons à disposition nos facilités d'ingénierie pédagogique pour identifier un besoin, concevoir un programme et un parcours pédagogique. Nous formons aux missions de tuteur en entreprise.




Appui RH

Notre vision : Pour vous donner les moyens de relever les défis de demain, en comprenant le sens des obligations et en ayant conscience de construire avec les salariés, nous participons à la professionnalisation des équipes ressources humaines. La réforme de la formation professionnelle génère de nouveaux codes, de nouveaux outils qui ne produiront leurs effets que s'ils sont compris, réfléchis et au service de l'efficacité de la structure. Nous vous apportons le recul et l'expertise pour optimiser le plan de développement des compétences et envisager la formation différemment.

Nous mettons à disposition des TPE PME nos compétences d'ingénierie pour les outiller en matière de ressources humaines. (Entretien professionnel, fiche de poste, plan de développement des compétences,référentiel de compétences, outils GPEC, formations internes). Nous pouvons mener ce travail plus spécifiquement pour les métiers de l'agriculture et du paysage avec le référencement du FAFSEA pour les diagnostics RH compétences et pour les métiers du bâtiment avec le référencement de CONSTRUCTYS dans le cadre de l'action' démarche compétences'.




Accompagner les dirigeant et équipes dans les démarches de changement

Notre vision : nous pouvons avoir la compétence sans y avoir accès. L'intelligence émotionnelle et le recul sont nécessaires pour naviguer dans un monde en changement permanent. Ce temps d'accompagnement permet de se recentrer et d'agir efficacement, sans subir, dans l'objectif d'être en lien avec les autres, son environnement et mettre plus de vie dans ses actions. 

Nos accompagnements sont conçus pour le domaine professionnel, en prenant en compte l'environnement des personnes, l'organisation du travail et ses contraintes. Notre métier  nous amène à accompagner plus spécifiquement le ou la dirigeant.e, qui a les clés de l'organisation du travail.




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