Villars : Management et ressources humaines
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Vous êtes responsable ressources humaines DRH -..Vous êtes responsable ressources humainesVotre poste : Direction des Ressources Humaines (DRH) - Responsable Gestion et développement des RH
Le service en charge des Ressources Humaines doit développer le rôle sociétal de l'entreprise, recruter, gérer et mettre en valeur les compétences des salariés, tout en intégrant le volet sécurité et conditions de travail. Loin des pures tâches administratives, ces missions nécessitent de réelles compétences spécifiques que les réformes de la formation professionnelle viennent renforcer. RECTO VERSO vous aide à vous professionnaliser dans ce domaine, en pleine mutation, et pourtant essentiel dans la croissance de l'entreprise en développant des formations spécifiques à destination des professionnels des ressources humaines.
Vos objectifs
Renforcer l'expertise RH : compétences, profil de poste, référentiel métier, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Référencement « Prestation de conseil RH pour les TPE et PME »: un dispositif de l'Etat mis en place par la Direccte, et subventionné en partie
Identifier un besoin spécifique de formation
Mettre en place et acquérir les techniques d'entretiens professionnels
Mettre en cohérence la politique RH avec la stratégie de l'entreprise
Accompagner la prise de poste d'un salarié, l'aider à gagner en confiance
Accompagner les salariés dans la construction de leurs parcours professionnels
Anticiper un départ à la retraite, favoriser le transfert de compétences
Intégrer pénibilité, mixité, égalité et risques psychosociaux dans votre politique Ressources Humaines
Favoriser la cohésion sociale au sein de l'entreprise
Gérer un conflit
Notre savoir-faire
Optimisation et construction de plans de formation
Ingénierie pédagogique
Techniques de conduite d'entretien
Relation IRP
Diagnostics organisationnels et humains
« Prestation de conseil RH pour les TPE et PME »: un dispositif de l'Etat mis en place par la Direccte, et subventionné en partie. Présentation du dispositif
Identification des compétences clés
Lutte contre les discriminations
Gestion des conflits intergénérationnels, (générations X Y Z)
Référencement 'diagnostic RH compétences' par le FAFSEA, démarche compétences de Constructys
Planification, plans d'actions et suivi
Nos prestations
Accompagnement des entretiens individuels (mise en place, réalisation, suivi, analyse des comptes rendus…)
Création de parcours professionnels adaptés en fonction des profils : jeunes diplômés, parcours d'insertion, pénibilité, seniors...
Démarche GPEC
Mise en place de formations internes
Accompagnement du contrat de professionnalisation VISION PRO d'AGEFOS PME pour le département de la Loire
Formation sur-mesure : gestion des compétences, gestion des carrières et stratégie RH, plan de formation,
Conseil et accompagnement dans l'organisation du travail, le transfert des compétences entre générations et dans l'entreprise
Coaching et accompagnement individualisé